1. Harvard Business Review on Leading Through Change
المؤلف:
المکتبة: کتابخانه زبانهای خارجی و منابع اسلامی (قم)
موضوع: Organizational change,Leadership,تحول سازمانی,رهبری
رده :
HD58
,.
8
.
H369
2006
2. Harvard Business Review on the Persuasive Leader
المؤلف:
المکتبة: کتابخانه زبانهای خارجی و منابع اسلامی (قم)
موضوع: Leadership - Psychological aspects,Persuasion (Psychology),Employee motivation,Decision making,Organizational change,رهبری - جنبه‌های روان شناسی,انگیزش در کار,تصمیم‌گیری,تحول سازمانی
رده :
HD57
,.
7
.
H387
2008
3. Pathways to Performance
المؤلف: / Jim Clemmer
المکتبة: کتابخانه زبانهای خارجی و منابع اسلامی (قم)
موضوع: Organizational change,Leadership,تحول سازمانی,رهبری
رده :
HD58
,.
8
.
C55
2008
4. Perspectives on Theory U
المؤلف:
المکتبة: کتابخانه زبانهای خارجی و منابع اسلامی (قم)
موضوع: Leadership,Management,Transformative learning,Organizational change,رهبری,مدیریت,یادگیری تحول‌بخش,تحول سازمانی
رده :
HD57
,.
7
.
P4678
2014
5. Positive Psychology and Change
المؤلف: \ Sarah Lewis
المکتبة: کتابخانه زبانهای خارجی و منابع اسلامی (قم)
موضوع: Organizational change,Leadership -- Psychological aspects,Positive psychology,تحول سازمانی,رهبری -- جنبه‌های روان‌شناسی,روان‌شناسی مثبت‌گرا
رده :
E-Book
,
6. Positive Psychology at Work
المؤلف: / Sarah Lewis
المکتبة: کتابخانه زبانهای خارجی و منابع اسلامی (قم)
موضوع: Leadership,Positive psychology,Organizational change,رهبری,روان شناسی مثبت گرا,تحول سازمانی
رده :
HD57
,.
7
.
L49
2011
7. Rethinking Management
المؤلف: \ by Neil Douglas, Terry Wykowski
المکتبة: کتابخانه زبانهای خارجی و منابع اسلامی (قم)
موضوع: Leadership,Management,Administration,Organizational change,رهبری,مدیریت,تحول سازمانی,a03,a07,a07,a05,a03,a07,a05
رده :
HD57
.
7
.
D6R4
2017
8. <The> Practice of Adaptive Leadership
المؤلف: / Ronald Heifetz, Alexander Grashow, Marty Linsky
المکتبة: کتابخانه زبانهای خارجی و منابع اسلامی (قم)
موضوع: Leadership,Organizational change,رهبری,تحول سازمانی
رده :
HD57
,.
7
.
H399
2009
9. <The> Wiley-Blackwell Handbook of the Psychology of Leadership, Change, and Organizational Development
المؤلف:
المکتبة: کتابخانه زبانهای خارجی و منابع اسلامی (قم)
موضوع: Leadership -- Psychological aspects,Organizational change,رهبری -- جنبه‌های روان‌شناسی,تحول سازمانی
رده :
E-Book
,
10. از خوب به عالی
المؤلف: / جیم کالینز,کتاب حاضر ترجمه بخشی از کتاب "Good to great : why some companies make the leap--and others don't ,2001" است.,کالینز,Collins
المکتبة: مكتبة كلية الطب و مركز التعلم (طهران)
موضوع: رهبری,Leadership,برنامه‌ریزی راهبردی,Strategic planning,تحول سازمانی,Organizational change,مدیریت,Management, -- نوآوری, -- Technological innovations,a01,a01,a02,a02,a03,a03,a04,a04
رده :
HD
۵۷
/
۷
/
۱۴۰۰
11. از خوب به عالی
المؤلف: / جیم کالینز,عنوان اصلی: Good to great : why some companies make the leap--and others don't.,کالینز,Collins
المکتبة: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه تهران (طهران)
موضوع: رهبری,Leadership,برنامه‌ریزی راهبردی,Strategic planning,تحول سازمانی,Organizational change,نوآوری,Technological innovations, -- مدیریت, -- Management,a06,a08,a10,a12
رده :
HD
۵۷
/
۷
/
ک
۲
الف
۴ ۱۳۹۸
12. از خوب به عالی
المؤلف: / نویسنده جیم کالینز,ویراستار مهسا درویش,کالینز? جیمز چارلز
المکتبة: كتابخانه مركزي و مركز اسناد شهيد مطهري دانشگاه رازى (کرمانشاه)
موضوع: رهبری Leadership برنامه ریزی راهبردی Strategic planning تحول سازمانی Organizational change مدیریت -- نوآوری Management -- Technological innovations
رده :
HD
57/5
/
ک
2
الف
4
13. از خوب به عالی
المؤلف: / نویسنده جیم کالینز، مترجم مهدی خیرالهی، ویراستار مهسا درویش,عنوان به زبان اصلی: Good to great : why some companies make the leap--and others don't ,2011.
المکتبة: المكتبة المركزية مركز التوثيق وتزويد المصادر العلمية (أذربایجان الشرقیة)
موضوع: رهبری,Leadership,برنامه‌ریزی راهبردی,Strategic planning,تحول سازمانی,Organizational change,مدیریت -- نوآوری,Technological innovations -- Management
رده :
HD
۵۷
/
۵
/
ک
۲۵
الف
۴ ۱۳۹۷
14. از خوب به عالی
المؤلف: / نویسنده جیم کالینز,ک‍ال‍ي‍ن‍ز,Collins
المکتبة: مكتبات الكلية التقنية بجامعة طهران (طهران)
موضوع: رهبري Leadership,برنامه ريزي راهبردي Strategic planning,تحول سازماني Organizational change,نوآوري - مديريت Technological innovations - Management
رده :
HD
۵۷
/
۷
/
ک
۲۵
الف
۴ ۱۳۹۶
15. از خوب به عالی
المؤلف: / جیم کالینز,عنوان اصلی: Good to great : why some companies make the leap--and others don't.,کالینز,Collins
المکتبة: كتابخانه مركزی دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی (طهران)
موضوع: رهبری,Leadership,برنامه‌ریزی راهبردی,Strategic planning,تحول سازمانی,Organizational change,نوآوری,Technological innovations, -- مدیریت, -- Management,a06,a06,a08,a08,a10,a10,a12,a12
رده :
HD
۵۷
/
۷
/
ک
۲
الف
۵۴ ۱۳۹۵
16. آینده کار
المؤلف: / نویسنده جاکوب مورگان,عنوان اصلی: The future of work : attract new talent, build better leaders, and create a competitive organization , 2014.,مورگان,Morgan
المکتبة: مكتبة العتبة المقدسة حضرة فاطمة معصومة علیها السلام (قم)
موضوع: رهبری,Leadership,تحول سازمانی,Organizational change,کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness,رفتار سازمانی,Organizational behavior,گروه‌های کار,Teams in the workplace, -- مدیریت, -- Management,a06,a08,a10,a10,a12,a14
رده :
HD
۵۷
/
۷
/
م
۸۳
آ
۹ ۱۳۹۵
17. با هم بودن برای بهتر بودن: (کتاب کوچک مدیریتی برای تعامل بهتر در کسب و کارمان)
المؤلف: / مولف سیمون سینک، مترجم امین اسداللهی، زینب علیپور، ویراستار یاسر ندرپور,عنوان به زبان اصلی: Together is better : a little book of inspiration, ]2016].
المکتبة: المكتبة المركزية بجامعة تبريز و مركز التوثيق والنشر (أذربایجان الشرقیة)
موضوع: رفتار سازمانی,Organizational behavior,تحول سازمانی,Organizational change,رضایت از کار,Job satisfaction,رهبری,Leadership
رده :
HD
۵۸
/
۷
/
س
۹
ب
۲
18. بررسی تاثیر رهبری تحول گرا بر رضایت شغلی با نقش تعدیلگر پاداش احتمالی در بین کارکنان شرکت توزیع نیروی برق تبریز
المؤلف: مهزاد طهماسبی راد,طهماسبی راد،
المکتبة: المكتبة المركزية بجامعة تبريز و مركز التوثيق والنشر (أذربایجان الشرقیة)
موضوع:
19. به پا خاستن برای انسانیت
المؤلف: / جان ایزو,عنوان اصلی: Stepping up : how taking responsibility changes everything ,2012.,ایزو,Izzo
المکتبة: مكتبات الكلية التقنية بجامعة طهران (طهران)
موضوع: مسوولیت,Responsibility,رفتار سازمانی,Organizational behavior,تحول سازمانی,Organizational change,تحولات اجتماعی,Social change,رهبری,Leadership,a01,a01,a02,a02,a03,a03,a04,a04,a05,a05
رده :
BJ
۱۴۵۱
/
الف
۹
ب
۹ ۱۴۰۰
20. به سوی آینده
المؤلف: / هاوارد شولتز، جوان گوردن,عنوان اصلی: Onward : how Starbucks fought for its life without losing its soul.,شولتس,Schultz
المکتبة: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه تهران (طهران)
موضوع: شولتس,Schultz,، هوارد,, Howard,a01,a01,ba,شرکت قهوه استارباکس,Starbucks Coffee Company,a01,a01,ba,قهوه,Coffee industry,قهوه,Coffee,تحول سازمانی,Organizational change,رهبری,Leadership, -- صنعت و تجارت, -- بازاریابی, -- Marketing, -- ایالات متحده, -- United States, -- ایالات متحده, -- United States, -- ایالات متحده, -- United States, -- ایالات متحده, -- United States
رده :
HD
۹۱۹۹
/
الف
۹
ش
۹ ۱۳۹۹
